CareSaver

今天一只新的KiwiSaver进入市场,本地基金公司Pathfinder发行CareSaver,几个亮点引人注目。

  • 所收的投资管理费中,20%用于慈善事业,如Mental Health Foundation, Forest & Bird, Plunket等大型慈善机构,由会员选择慈善机构。
  • 所挑选的新西兰上市公司中,其董事会须有女性董事,这是上市公司入选的底线。Pathfinder的首席执行官John Berry认为,多样化是有效管理的关键,仅仅任命一名女董事做样子不足以说明多样化,因为真正的多样化可以帮助董事会在估量关键的、长期的经营风险时,避开可能出现的盲点。
  • CareSaver将成为新西兰最具有伦理概念的KiwiSaver,不但在投资理念上与投资人的伦理观一致,而且通过对慈善机构长期、持续的资金支持,将给社区带来正能量的影响。

Berry说,在伦理、社会和公司治理方面,得分高的公司往往给投资者带来更好的、长期的投资回报,也给我们的星球和人民带来更多的好处。正因为如此,新西兰上市公司的董事会是否有女性董事就成为我们的关注点。

笔者为Pathfinder的举措鼓掌,因为它富有正能量,把“Care”(照料、看护、关怀)用在基金的名字里,令人感到温暖,有创意。

将20%的投资管理费用来赞助慈善事业,赞!新西兰人素有做慈善的文化,Pathfinder的举措估计在基金公司中独一无二。

一直以来人们都说“董事会里经常清一色的男性”,都在倡议要增加女性董事。现在Pathfinder把这作为上市公司入选的底线,付诸行动,好样的!当然这只是多样化的标准之一,Pathfinder 更注重的是公司治理的多样化与有效性。

伦理、社会和公司治理的概念经过几十年的发展,越来越得到人们的认同,越来越多的数据显示在这些方面做得好的公司给投资者带来更高的回报。CareSaver是一个大胆的尝试,同时也是一个很大的挑战。前途怎样?笔者看好。

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