供款假期

加入KiwiSaver的人应该听说“Contribution holiday”,直译就是“供款假期”。很多人纳闷:“供款”怎么跟“假期”联系在一起?

新雇员并且没有加入KiwiSaver的,开始工作前会收到雇主给的KiwiSaver资料,其中有一份KiwiSaver扣除表(KiwiSaver Deduction Form),表上第二个问题是:你在供款假期里吗(Are you on a contribution holiday)?十有八九的人不明白,很多雇主也稀里糊涂。

其实这个意思很简单,就是暂时停止存钱到KiwiSaver里,就像人们暂时不工作,去度假一样。那么具体规定如何?

如果雇员已经存钱到KiwiSaver里超过12个月,那么可以申请供款假期。最短3个月,最长5年,可以无限次地申请。雇员必须向税局申请假期,而不是雇主。

如果未满12个月,但是急需钱,可以申请。经济困难或即将面临经济困难时可以申请,当然这种困难是来自外部的、非自身能控制的。如果想要一栋豪宅,因买豪宅而缺钱,税局不接受这样的申请。

决定申请供款假期后,到税局的网站上下载表格KS6(http://www.ird.govt.nz/resources/4/0/403eae004ba3ceec842ebd9ef8e4b077/ks6.pdf ),填上相关信息,包括:

  • 个人信息,如税号、名字、联系方式等
  • 假期时长,多少年、多少月
  • 雇主信息,如名字、地址

税局审阅、批准后,寄信通知雇员。后者凭税局的信通知雇主停止存钱,包括停止雇员供款和雇主供款。雇员应保留好这封信,以便需要时向新雇主出示。如果丢失,可向税局索取一份。

在供款假期里,雇员仍然可以存钱到KiwiSaver里,直接存入,即转钱给供应商或通过税局转给供应商,不通过雇主的PAYE系统。同时雇主愿意的话,也可以存钱。

在供款假期里停止一份工作,然后开始另一份工作,雇员必须向新雇主出示税局的信,以便雇主安排供款假期事宜。如果有几份工作,可以同时休假,也可以部分休假。

供款假期结束前的一个月,税局发信提醒雇员,后者视自己的财务情况决定是否重新申请。供款假期结束后,税局要求雇主和雇员按照相关的法律规定继续存钱。

笔者建议:申请供款假期前好好想一想,因为假期一开始,雇主送的钱肯定没了,除非他愿意给。政府送的钱也没了,除非雇员自动存入。

以上是关于雇员的供款假期,那么非雇员呢?自由世界,爱怎么做就怎么做,没有限制。

希望以上的信息能够帮助雇员清除疑问,其他相关信息请浏览笔者的网站:www.tinachen.co.nz

注:  此文刊载在中文先驱报“财经评论”上 2016年1月12日。

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